FruH

Sådan har vi også altid haft det, men på det seneste er vi begyndt at takke nej til nogle ting, da vi sinpelthen har været overloaded med fødselsdage i det omgang, at en dag hver weekend i perioder har været booket til fødselsdag - og dét er for meget for os. Så det er nok det jeg er farvet af, når jeg svarer dig, og kan sagtens følge dig i din skuffelse over, at de ikke prioriterer at fejre børnene. Jeg villeholde fast i dagene og se om ikke de fleste dukker op alligevel

Jeg forstået virkelig godt at du gerne vil fejre dine børn og skabe en dejlig dag for dem, Men... Vi har selv flere søskende og nevøer og niecer, og fik jeg en invitation mange måneder før dagen, ville jeg nok være tilbøjelig til at svare lidt ala det samme, da vi ikke ville planlægge vores ferie efter en nevøs fødselsdag... Det var noget andet hvis det var et bryllup, en barnedåb eller lignende... Så bare for at være helt ærlig, så kan jeg godt følge jeres gæster

Vi skal have gæster til middag i weekenden. Jeg er helt ideforladt i forhold til menuen, altså hovedret og dessert. Det behøver ik være fancy, men lidt anderledes end lasagne eller frikadeller

Tak for opskrifter piger - har faktisk ik besluttet mig endnu- udover at det nok bliver gateau Marcel til dessert

Det er meget naturligt at de reagerer med urolig nattesøvn, når der er mange nye indtryk, der skal bearbejdes. Jeg ville sørge for at være ekstra opmærksom på at skabe tryghed i strukturen om eftermiddagen/aftenen og derudover satte ord på, hvad han har oplevet i løbet af dagen, så du hjælper ham på vej med at bearbejde.

Hjemmelavet rødvinssauce? Opskrift? :-)

Mmmh gateau Marcel

tak - laver du bearnaise fra bunden?

Chilli con carne, bulgur, guacamole, gulerodsstænger og nachos.

Åh det får minder frem om vores bryllup i 2010 - shit det er snart 6 år siden

Hjemmelavet thaisuppe toppet med spidskål i strimler og resterene af pulled pork fra i går - mums

Mig tid i form af: - en løbetur eller en håndbold kamp, - at præstere og føle mig værdifuld på mit job - en kop kaffe med en god veninde, hvor der kan knevres uforstyrret På familiefronten: - tid til krammere, flade ud på sofaen med børnene, ture på legeplads elle bibliotek, have børnene med i køkkenet. - hyggetid med min mand Praktisk: - min uvurderlige rengøringshjælp

Den med st sidde på bordet er noget man må træne med dem, og det kan være ret så nervepirrende i starten. I starten har jeg ikke vendt dem ryggen overhovedet, men taget dem på arm, hvis jeg fx har hentet noget. Efterhånden lærer de det, men jeg stoler stadig ikke på min 18 mdrs dreng... Madlavning ER bare en kæmpe udfordring med et barn i den alder, så her bliver der også lavet restedage og rugbrødsdage og generelt er mere krævende madlavning kun i weekends.

Det kender jeg godt - vi har i hvert fald ikke altid magtet at tage kampen med hende, så her har A også nogle gange sluppet ret nemt :-) Og så tænker jeg i øvrigt det er helt fint at tage ting i etaper - tror ikke der er mange forældre, der har fuldstændig styr på alle dele på én gang - det er i hvert fald ikke en ambition jeg personligt har ;-)

Interessant tråd - og jeg kan genkende mig /os selv i manges besvarelser. Vi trænger også til at hanke op i kravene tll hvad den store skal hjælpe til med ift pligter, sætte sin tallerken hen, rydde op osv. Det falder Ingen af os naturligt, og det har ikke lige været vores primære fokus, men nogle gange skal man også tage én ting af gangen. Til gengæld har jeg haft meget fokus på skærm tid og selv at tage tøj på samt at tale pænt til os, og de ting er lykkedes rigtigt godt... Pøj pøj med det. Noget siger mig,at I ikke har ladet alting sejle - så ville hun sikkert have reageret kraftigere på jeres krav, noget har I gjort rigtigt

Af negative erfaringer har jeg oplevet ikke at komme på kursus i hele forløbet fra jeg meldte det ud til barslen startede, herunder bl.a. et " find ud af om du skal være leder kursus"... Bortset fra det har ledelsen kun været positive omkrlng det. Et andet emne, som nok ikke er direkte relateret tll arbejdsgiver, men måske alligevel er relevant, er at man sidder lidt fast i et job når man planlægger børn. Fx var et drømmejob i sigte, da vi lige var begyndt at arbejde på nr 2, og jeg ville ikke søge et job for potentielt at gå på barsel 6 mdr efter opstart, ikke kun for arbejdsgivers skyld men også for min egen, så på den måde synes jeg at jeg var lidt fastlåst. Efter barsel nr 2 har jeg til gengæld søgt og fået en lederstilling, da jeg nu føler jeg har et lidt længere perspektiv (fordi jeg ikke skal på barsel igen foreløbigt)

Laks, frisk pasta og grønkålssalat m æbler, grabatæbler og hasselnødder.

Hjemmelavet pizza - en med pesto og kartoffelskiver den anden med oksekød og peberfrugt.

Til 4 års undersøgelse var min datter 106 cm og 16,5 kg.

Enig i at der er sindsygt mange forventninger. Jeg tænker dog det ofte er netop forventningerne, der stresser folk. Vi har gjort vores prioriteringer meget klare og lige nu erdet vores lille familie og arbejde. Jeg har droppet fritidsinteressen, vi løber når det kan hænge sammen med familien og det sociale liv er til dels på stand by ( når vi laver noget er det af og til hver for sig og ude i byen, fx cafetur med en veninde - så skal hele familien ikke trækkes med til middag hos veninden) . Jeg tror, at jo mere bevidste og enige man er om sine til- og fravalg, jo bedre rustet er man i at modstå presset fra omverdenen.

. Helt enig, det handler om hvad der fungerer i den enkelte familie. For os fungerer det, fordi vi har truffet et bevidst valg, og vi vil bare have det til st fungere. VU strukturerer tingene meget ift indkøb og madlavning og rengøring har vi betalt os fra. Da jeg kom tilbage på arbejde efter 2. Barsel blevet det Fog tydeligt for mig, at weekenderne er nødt til at være heeelt droslet ned for vores alles skyld, så på den sociale front er vi ikke nær så aktive som tidligere. Ift at være presset synes jeg kun vi er pressede, når der er sygdom, og der har vi vildt gode bedsteforældre, der næsten altid står klar, så det handler også om et godt netværk, hvis det skal fungere

Her i kommunen er der kun opstart d 1. I måneden. Jeg ville klart vælge 3,5 uges indkøring, min erfaring er at de tit bliver syge elle lignende og så er 1,5 uge ikke meget. Jeg ville have mere ro i maven med 3,4 uge

Vi var der for 2,5 år siden, hvis det er den ved Rostock du tænker på. vi havde en super fed oplevelser dernede og tænker især for små børn er det rigtigt fint, mens større børn nok ville kede sig. Badelandet er ikke kæmpe stort, men fungerer fint. Der er fint legeland og en lille klappezoo og generelt er udearealerne velholdte og fine. Vi spillede også Minigolf og brugte den store legeplads. Et lille minus var at husene var lidt slidte og sparsomt indrettede. Vi kørte til Rostock zoo samt et lille sommerland jeg ikke huske navnet på i nærheden. Begge del var super godt. Generelt havde vi en dejlig ferie, jeg kan ikke udtale mig om tog og bus, Da vi var i bil. Ressortet ligger ude midt i ingenting, så det er nok fint at undersøge bus muligheder.

Jeg føler mig også ramt af samfundets opfattelse af, at forældre der gør karriere ikke er nærværende forældre, og jeg er ikke et sekund i tvivl om, at man er lige så meget i vælten, hvis man går hjemme med børnene.... Så alle skal åbenbart helst lande lige midt imellem forbat være accepteret i den brede offentlighed... Jeg håber dog at der fortsat er plads til alles forskelligheder her, jeg undværer også gerne debatten om institution vs hjemempasning

Her har vi begge fuldtidsarbejde, men hører nok til i den kategori der forholdsvist godt uddannede og har fleksible jobs, hvor man kan arbejde hjemme og om aftenen osv. Derudover bor bi begge tæt på job, så børnene er i inst ca 7.45-15.30 de fleste dage. Egentlig ville jeg gene gå ned i tid og vores økonomi kunne også klare det, men jeg har nogle ambitioner der gør at et deltidsjob ikke er en mulighed, så jeg er faktisk ret splittet i mine ønsker. Jeg synes ikke altid ønsket om nedsat tid og muligheden for det hænger sammen... I både mit og min Mands jobs (socialrådgiver og ingeniør) er det ret svært at få deltid. På mit job har nogle kollegaer forsøgt Sig med deltidsordninger, men når arbejdsmængden ikke bliver tilsvarende mindre udløser det ofte endnu mere travlhed og overarbejdstimer, så derfor har det ikke været nogen reel løsning.