Barsel og ferie

[Barbamama]

Nu ser det jo lidt ud til, at jeg skal på barsel til start august ( )

 

Men hvordan er det så med ferie? Jeg havde tænkt mig at ønske ferie i august, men det spiller jo ikke rigtig nu. Kan min ferie udbetales/overføres eller skal den så afholdes inden barsel? Og hvad med efter barsel, jeg vender jo så tilbage lige efter sommerferieperioden (ish), og jeg har vel stadig krav på min ferie, men jeg kommer da også til at være væk pokkers længe (ikke at det gør noget  ) hvis jeg skal holde ferie før og inden barsel.

 

Er der nogle grundregler/gode links/hvem spørger jeg?

 

Det var sgi lidt nemmere ved de andre to, hvor jeg vendte tilbage efter barsel som studerende og arbejdsløs

[louisevibe]

Haha jeg har samme tanker. Jeg ved at man kan få overført ferie, evt kan man afholde den inden barsel. Ved faktisk ikke om de kan kræve du afholde inden du går fra 

 

Jeg regner med at næste ferieperiode (altså maj 17-maj18) afholder jeg i forlængelse af min barsel, da jeg jo ikke kan afholde den mens jeg er på barsel, dvs jeg får en laaaaaang barsel, da jeg i forvejen regner med at forlænge den med 14 ekstra uger, som man kan. 

 

Men jeg ser frem til links fra de erfarne  

[Ihpets-mortilto]

Som jeg forstår på veninde, så siger hun at man har ret til barsel (til at diktere forstås!), men ferie skal aftales  med arbejdsgiver! Og skal altså tilpasses virksomhed  

[tsecret]

Jeg er offentlig ansat. 

 

Jeg fødte i midten af juli uden at have brugt andet end et par dage af ferien man fik 1.maj 2016. 

 

For at mindske den tid jeg er på dagpenge har vi valgt at sige at jeg "starter" igen i midten af maj, og så holder jeg ferie indtil 1.august. Så passer det vidst nogenlunde med at jeg stadig har ferie til jul og påske, samt en hulens masse omsorgsdage oveni (ok, jeg ved faktisk ikke hvor mange, for gemmer man dem man ikke kan nå at bruge?). 

 

I mit job er det ikke så nemt at afholde ferie på skæve tidspunkter, hvorfor det ikke gav mening for mig at gemme ferie. Mange bruger også deres ferie på at holde en ugentlig fridag i starten e.l. Men hvordan man afholder al den ferie man ender op med skal nemlig afklares med arbejdspladsen.

[Barbamama]

Okay, men det I siger er, at hvis chefen siger ok, så kan jeg faktisk undlade at holde sommerferie i år og så tage 3 ekstra uger med baby i den anden ende af barslen? + (hvis chef siger ok) næste års sommerferie også? Sådan at jeg faktisk kunne komme op på at gå hjemme i 52 uger istedet for 46 efter fødslen?

[louisevibe]

Jep det skulle jeg mene  

 

 

[Barbamama]

Feeeeedt! Det skal jeg have vendt med jobbet! Jeg tror faktisk min chef vil være åben for det, og jeg tænker ikke, jeg (vi) har behov for ferien inden, til gengæld vil jeg gerne forlænge tiden hjemme med baby længst muligt.

[Guest]

19 minutes ago, Barbamama said:

Okay, men det I siger er, at hvis chefen siger ok, så kan jeg faktisk undlade at holde sommerferie i år og så tage 3 ekstra uger med baby i den anden ende af barslen? + (hvis chef siger ok) næste års sommerferie også? Sådan at jeg faktisk kunne komme op på at gå hjemme i 52 uger istedet for 46 efter fødslen?

Det har jeg gjort begge gange. (Og tillykke :balloons)

[Barbamama]

Fantastisk!  Og tak for tillykke

[Pada]

51 minutes ago, tsecret said:

Jeg er offentlig ansat. 

 

Jeg fødte i midten af juli uden at have brugt andet end et par dage af ferien man fik 1.maj 2016. 

 

For at mindske den tid jeg er på dagpenge har vi valgt at sige at jeg "starter" igen i midten af maj, og så holder jeg ferie indtil 1.august. Så passer det vidst nogenlunde med at jeg stadig har ferie til jul og påske, samt en hulens masse omsorgsdage oveni (ok, jeg ved faktisk ikke hvor mange, for gemmer man dem man ikke kan nå at bruge?). 

 

I mit job er det ikke så nemt at afholde ferie på skæve tidspunkter, hvorfor det ikke gav mening for mig at gemme ferie. Mange bruger også deres ferie på at holde en ugentlig fridag i starten e.l. Men hvordan man afholder al den ferie man ender op med skal nemlig afklares med arbejdspladsen.

 

Lige en note til omsorgsdagene. Jeg er også offentligt ansat, og mine omsorgsdage bliver overført fordi jeg er forhindret i at bruge dem  

[Barbamama]

5 minutes ago, Pada said:

 

Lige en note til omsorgsdagene. Jeg er også offentligt ansat, og mine omsorgsdage bliver overført fordi jeg er forhindret i at bruge dem  

 

Men kun Albertes, ikk'? Elliots har du jo kunnet holde inden barslen? Eller kan de overføres alligevel? Og bliver de det automatisk, eller har du skullet gøre noget for det?  m

[Pada]

18 minutes ago, Barbamama said:

 

Men kun Albertes, ikk'? Elliots har du jo kunnet holde inden barslen? Eller kan de overføres alligevel? Og bliver de det automatisk, eller har du skullet gøre noget for det?  m

 

Nej også Elliots. Jeg blev jo sygemeldt, så jeg nåede ikke at afholde den sidste - den var dog planlagt. Men jeg skulle have afholdt den inden barsel, jo..  Hos mig er de en del af barselsaftalen man laver - der står noget med omsorgsdage der skal overføres osv  

[Barbamama]

Just now, Pada said:

 

Nej også Elliots. Jeg blev jo sygemeldt, så jeg nåede ikke at afholde den sidste - den var dog planlagt. Men jeg skulle have afholdt den inden barsel, jo..  Hos mig er de en del af barselsaftalen man laver - der står noget med omsorgsdage der skal overføres osv  

 

Hmm ok, jeg må se, hvad chefen siger til det

[Pada]

Just now, Barbamama said:

 

Hmm ok, jeg må se, hvad chefen siger til det

 

jeg tror den barselsaftale er den samme som din - det er jo samme arbejdsgiver pretty much  

[Barbamama]

4 minutes ago, Pada said:

 

jeg tror den barselsaftale er den samme som din - det er jo samme arbejdsgiver pretty much  

 

Ja det er selvfølgelig rigtigt  

 

Det er bare en ny verden at finde rundt i, når det er første gang, jeg skal have en hel barsel i ansættelse.

 

Og min håndbog er ikke meget bevendt. Der står, at jeg har ret til fri til nødvendige undersøgelser og fødslen. Mere står der seriøst ikke  

[Pada]

Haha.. Typisk. Du er vel under FOAs overenskomst? Eller?

 

[Ihpets-mortilto]

5 minutes ago, Barbamama said:

 

Ja det er selvfølgelig rigtigt  

 

Det er bare en ny verden at finde rundt i, når det er første gang, jeg skal have en hel barsel i ansættelse.

 

Og min håndbog er ikke meget bevendt. Der står, at jeg har ret til fri til nødvendige undersøgelser og fødslen. Mere står der seriøst ikke  

 

Må du få fri til fødslen? Vildt nok. Total flottenheimer kommune  

[Barbamama]

2 minutes ago, Pada said:

Haha.. Typisk. Du er vel under FOAs overenskomst? Eller?

 

 

Ja det er jeg

 

Såvidt jeg kan læse ved dem, har jeg 8 uger inden termin og op til 26 uger med løn efter fødsel (hvis jeg tager alt - hvilket jeg gør, eftersom Brian er studerende har har ret til 0 og en fis). Jeg ved også, at jeg har omsorgsdage.

 

Men jeg kan ikke finde noget om ferie og alle de andre detaljer.

[Barbamama]

1 minute ago, Stephi-moren said:

 

Må du få fri til fødslen? Vildt nok. Total flottenheimer kommune  

 

Ja ikke?  Men det STÅR der faktisk. Medmindre de faktisk mener, at jeg må holde fri, når jeg en dag bliver bedste  "Fri til egne børns fødsel", står der

[Pada]

2 minutes ago, Barbamama said:

 

Ja det er jeg

 

Såvidt jeg kan læse ved dem, har jeg 8 uger inden termin og op til 26 uger med løn efter fødsel (hvis jeg tager alt - hvilket jeg gør, eftersom Brian er studerende har har ret til 0 og en fis). Jeg ved også, at jeg har omsorgsdage.

 

Men jeg kan ikke finde noget om ferie og alle de andre detaljer.

 

Jeg tror egentlig heller ikke rigtig der er nogle regler omkring det ferie. Det skal jo "bare" planlægges sammen med arbejdsgiver, hvorimod barsel jo ligesom ligger hvor den gør agtigt.. Men de fleste plejer da at være interesserede i at man ligger ferie umiddelbart før eller efter barsel, så man ikke skal afholde så meget ferie spredt udover resten af året.. 

[Barbamama]

2 minutes ago, Pada said:

 

Jeg tror egentlig heller ikke rigtig der er nogle regler omkring det ferie. Det skal jo "bare" planlægges sammen med arbejdsgiver, hvorimod barsel jo ligesom ligger hvor den gør agtigt.. Men de fleste plejer da at være interesserede i at man ligger ferie umiddelbart før eller efter barsel, så man ikke skal afholde så meget ferie spredt udover resten af året.. 

 

Ja jeg tænker heller ikke, at det bliver det store problem.  Jeg var mere i tvivl om det var "lovligt" at holde sin 17/18-ferie sidst i 18  

[03wami]

jeg gik på barsel i juni så nåede ikke at afholde noget ferie overhovedet.. så vi gjorde det at vi "afbrød" min barsel og erstattede en måneds barsel med ferie i april inden jeg startede op på arbejde igen i juni - den sidste uges ferie fik jeg flyttet til det nye ferie år og feriefri dage blev bare udbetalt.. startede op på arbejde som hele tiden aftalt, men den måned jeg så havde tilbage brugte jeg så på en ugentlig barselsdag det første halveår tilbage på jobbet... så som vi forstod det - min chef og jeg måtte vi gøre hvad vi ville så længe vi kunne blive enige om det...